アドラー心理学の考え方を看護の現場に持ってくると、どのようなことが起こるのか気になる今日この頃です。
特に、課題の分離と共同体感覚が身につけられた人たちが集まったチームではどのように仕事がされるのだろうか。
看護師の多くは対人関係のストレスによって転職や退職をしていうようなので、すごく気になりました。
特に、課題の分離と共同体感覚が身につけられた人たちが集まったチームではどのように仕事がされるのだろうか。
看護師の多くは対人関係のストレスによって転職や退職をしていうようなので、すごく気になりました。
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